Umsetzung*

 

Für die erfolgreiche Umsetzung einer Gleichstellungsmaßname ist die rechtzeitige und kontinuierliche Einbindung aller Beteiligten und Betroffenen von entscheidender Bedeutung. Es gilt Informationen zum Projekt weiterzugeben sowie Gleichstellungskompetenz und -motivation zu fördern. Zentral ist auch die Integration der verfolgten Gleichstellungsziele ins allgemeine Controlling. Bei Abweichungen von den angestrebten Zielen ist entsprechend gegenzusteuern.

 

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung sind demnach:

 

Integration der Gleichstellungsziele ins allgemeine Controlling

Einbindung aller Beteiligten und Betroffenen

 

 

*6-Schritte Modell von Krell/Mückenberger/Tondorf 2000